Por: Info360

La Municipalidad de La Plata activó el viernes el sistema biométrico, una herramienta destinada a controlar el ingreso y salida del personal municipal a través de huellas dactilares. En su primer día de aplicación, se observó un promedio de ausentismo del 60% en áreas donde se implementó inicialmente, incluyendo las Delegaciones de Los Hornos, San Carlos, Altos de San Lorenzo y Villa Elvira.

El intendente Julio Alak, expresó: "Queremos reconstruir un Municipio que encontramos totalmente desordenado en una administración eficiente y transparente". Esta medida, anunciada previamente, busca reorganizar el funcionamiento de la administración pública local.

En las áreas mencionadas, se reportaron porcentajes de ausentismo del 68,42%, 45,07%, 61,61% y 54,71%, respectivamente. De las 1.162 personas registradas en estas dependencias, solo 462 se presentaron en sus puestos de trabajo.

El sistema biométrico, desarrollado en colaboración con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), comenzó su operación oficialmente en estas cuatro delegaciones. Aunque no se proporcionaron fechas precisas, se espera que la implementación se extienda progresivamente a todas las áreas del Estado local.

El control biométrico implica que los trabajadores registren sus huellas dactilares al ingresar y salir, permitiendo así un seguimiento detallado de los horarios de presencia. El objetivo declarado es fortalecer la transparencia institucional y optimizar el funcionamiento de las áreas locales.

La herramienta también apunta a obtener una radiografía precisa de la plantilla municipal, identificando posibles "ñoquis" y asegurando que el personal cumpla con sus tareas de manera eficiente. La administración local considera que este sistema es crucial para alcanzar un funcionamiento moderno y eficaz del Estado municipal.

Con el foco en la planta de trabajadores, que según Alak tuvo un crecimiento desmesurado en años anteriores, el control biométrico es parte de una estrategia más amplia para entender la composición y la eficiencia de la fuerza laboral municipal.