Por: Info 360

En un nuevo capítulo de las negociaciones paritarias, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó a los docentes un incremento salarial del 13,5%, cifra que coincide con la oferta realizada a los trabajadores estatales. Esta propuesta, recibida por los educadores, será evaluada por los delegados sindicales antes de tomar una decisión definitiva.

Además del aumento salarial, la propuesta incluye un incremento del 110% en las asignaciones familiares y el compromiso de reanudar el diálogo en abril, teniendo en cuenta la escalada inflacionaria que afecta al país. Sin embargo, el Frente de Unidad Docente Bonaerense destaca la necesidad de que el aumento salarial se refleje en la próxima liquidación y se ajuste de acuerdo al contexto inflacionario actual.

Por otro lado, la provincia ya ha cerrado acuerdos con algunos sectores estatales, como la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), quienes han aceptado el aumento del 13,5%. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se encuentra evaluando la propuesta y definirá su postura en las próximas horas.

Este incremento se suma a los aumentos otorgados por decreto en enero pasado y los acordados para febrero, lo que representa un incremento salarial del 68% en comparación con los haberes del primer mes del año. Los detalles sobre cómo afectará este aumento a los salarios de los empleados públicos bonaerenses se conocerán una vez que los gremios comuniquen el resultado de las negociaciones.

En medio de un contexto inflacionario complejo, estas negociaciones buscan equilibrar las necesidades de los trabajadores con la situación financiera de la provincia, garantizando así la estabilidad laboral y el poder adquisitivo de los empleados públicos.