Se resolvió el conflicto salarial entre las empresas de neumáticos y el gremio SUTNA

Luego de una reunión en la sede central del Ministerio de Trabajo que duró más de 14 horas, las autoridades de Bridgestone, Fate y Pirelli llegaron a un acuerdo con los representantes del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático 

Argentino (Sutna) a partir de un ajuste del 16% en el quinto tramo de la paritaria 2021/2022, que permitió alcanzar un aumento del 66% durante este período.

A su vez, la representación sindical aceptó la propuesta para el período paritario 2022/2023 que prevé una suba del 73% dividida en cinco tramos: un 25% correspondiente a julio de este año, un 16% en octubre, un 10% en diciembre, un 12% en febrero del año próximo y un 10% para julio de 2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.

Además, el gremio negoció una bonificación extraordinaria no remunerativa ni contributiva de $34.860 que los trabajadores cobrarán el próximo 20 de diciembre, mientras que en concepto de “gratificación extraordinaria por única vez” las empresas pagarán a los trabajadores una suma bruta de $100.000.

Cabe destacar que el acuerdo paritario establece que desde febrero de 2023 se activan las cláusulas de revisión automática que obligan a las empresas a otorgar aumentos equivalentes al índice de precios del consumidor en caso de que la inflación supere las cifras negociadas.

El entendimiento entre las partes permitirá normalizar la actividad en las diferentes fábricas del sector que se habían visto obligadas a paralizar la producción a partir del conflicto salarial con el sindicato. El cierre temporal de las operaciones afectó directamente al sector automotriz; empresas como Toyota y Ford tuvieron que detener las tareas en sus plantas de forma momentánea ante la falta de este insumo básico.

Las partes se comprometieron “a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector” al mismo tiempo que aseguraron “la paz social absteniéndose de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas”, según lo firmado en el acta oficial.